Moderationskompetenz für Fach- und Führungskräfte. Einfach.

Inhouse Training für Workshopmoderation

"Als Agentur haben wir bei Leuchtfeuer Digital Marketing ständig neue Herausforderungen und einzigartige Kundenprojekte, von Enterprise Websites bis zu komplexen Inbound Marketing Kampagnen. Diese strukturiert anzugehen, und in den Teams auch kreativ zu tollen Ergebnissen zu kommen, ist für uns eine Schlüsselkompetenz - und genau dafür war das intensive Training für unser Team nicht nur inhaltlich wertvoll, sondern auch richtig motivierend. Vielen Dank!"

Ekkehard Gümbel
Geschäfstführer

Bitmotion GmbH, Hannover


Inhouse Training Workshopmoderation

Von Innovation bis Resilienz, von Agilität zu Einbeziehung: Die Themen von heute sind kaum noch in "Silos" zu lösen. Gib deinem Team die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Moderation. Nur so kann auch in komplexen Netzwerken von Kompetenzen zielgerichtet Neues geschaffen werden!

 

Wer eigene Workshops selbst moderiert, vermeidet nicht nur Ausgaben für externe Moderator*innen, sondern kann auch Termine flexibler ansetzen und auf mühsame Briefings verzichten.

Investiere in die Moderationskompetenz deiner Mitarbeiter*innen, damit die eigene Moderation zuverlässig zu konkrete Ergebnisse führt!

 

Neben den offenen offenen Moderationstrainings biete ich dafür eine in-house Schulung in deinem Unternehmen an. So bestimmst du Zeit und Ort der Weiterbildung selbst und kannst die Inhalte bedarfsgerecht auswählen. Sprich mich für ein maßgeschneidertes Angebot an!

Inhouse Training Workshopmoderation

Moderations-Ausbildung

Als Basis vermittle ich Moderationstechniken, Strategien zur Gesprächs-steuerung und kreative Interventionen. Ebenso wichtig ist die Rolle und Haltung der Moderator*in, die im Unternehmen oft noch gleichzeitig die Führungs- oder Expert*innenrolle hat.

Deine Mitarbeiter*innen professionalisieren ihre Technik, persönliche Wirkung und Ausstrahlung. So werden Gruppenprozesse deutlich produktiver gestaltet.

In-house Training für Innovationsworkshops

Workshops für Innovation aus eigener Kraft

Wenn aus guten Ideen auch marktfähige Innovationen werden sollen, braucht ihr neben fachlicher Kompetenz auch das richtige Herangehen. Ergänze das wertvolle fachliche Know-how deiner Mitarbeiter*innen mit Innovations-Methodik!

Einzel- oder Gruppentrainings zu Exploration, Kreativitätstechniken und Ideenfindung kannst du mit meiner individuellen Prozessbegleitung kombinieren.

Inhouse Training Online-Moderation

Online-Moderation auf Top-Niveau bringen

Was in der Zeit der Kontaktbeschränkungen mit großem Elan überbrückt wurde, braucht auf Dauer ein solides Fundament. Mach dein Team jetzt fit gegen "Teams-Fatigue" und Online-Verdrossenheit. Energiegeladene Online-Meetings die zu Ergebnissen führen werden es dir danken. Kurz und begeisternd. Einfach.


Meine Tipps für den nachhaltigen Trainingserfolg

Kaum ein Unternehmen kann bei der Personalentwicklung ohne Blick auf die Kosten arbeiten. Deshalb ist der "Lernerfolg pro Euro" meine wichtigste Kenngröße. Neben meinen fairen Preisen können auch diese Tipps helfen, die Wirtschaftlichkeit deiner Weiterbildungsmaßnahmen zu erhöhen.

Lernformate

Ob Simulation oder Erklärvideo, Handout oder Coaching - das Format muss nicht nur der "Personaler*in" gefallen, sondern vor allem zu den Lernzielen und den Lernenden passen!

Ich biete eine Vielzahl von Formaten an. Lass uns gemeinsam schauen, welche wir für den idealen Mix zusammenfügen!

Well-Blended Learning

Auf den richtigen "Blend" kommt es an. Biete nicht einfach nur ein kunterbuntes Potpourri!

Ich sorge mit ausgewogenen synchronen und asynchronen, Online- und Präsenzangeboten für systematisches Lernen und kooperiere gern, damit meine Trainings mit den Elementen harmonieren, die es bereits im Unternehmen gibt.


Praxisorientiert

Wenn die Vorgesetzte keinen Einfluss des Trainings auf die Leistung des Mitarbeiters feststellt, verliert sie schnell die Bereitschaft, weitere Trainings zu genehmigen. Deswegen haben meine Trainings nicht nur einen hohen Übungsanteil, sondern sind immerwieder individuell auf die Teilnehmenden zugeschnitten. Selbst das Standardtraining ist zu 40 % immer wieder anders!

Eingängig und einprägsam

Meine Trainings sind bekannt dafür, dass Teilnehmer*innen schnell aus eigenen Erfahrungen lernen. Doch es gibt noch viel mehr: Vom Selbstlernen über Lerntypen bis zu gehirngerechter Aufbereitung. Viele  Komponenten tragen dazu bei, dass sich der Lernerfolg schnell einstellt und dann lange anhält.


Teilnehmerkreis

Die Frage ist nicht nur, wie groß oder klein ein Gruppe sein soll. Auch unterschiedlichen Voraussetzungen und Erwartungen können schnell kontraproduktiv wirken. Deshalb müssen die Bedürfnisse der Zielgruppe glasklar bekannt sein.

Relevanz, Relevanz, Relevanz!

So attraktiv Weiterbildungsangebote sein mögen - wenn sie der Teilnehmerin nicht helfen, ihr konkretes und akutes Problem zu lösen, wird das Interesse niedrig sein. Und wenn sie das Training trotzdem besucht, wird die Aufnahmebereitschaft entsprechend  niedrig sein.


Lass uns darüber sprechen, wie du aus meinem Training das Beste für dein Unternehmen herausholst!